Assalamualaikum wr.wb, jadi feed kali ini merupakan salah
satu janji yang aku buat dengan diriku sendiri jika bisa lolos di PT. Kawan
Lama Sejahtera. Dan ini merupakan satu dari sekian baaaanyaaak perusahaan yang
pernah aku coba. Singkatnya aku akan cerita pengalaman aku mengikuti tes MT nya
(Management Trainee) dan Walk in Test as General Affair.
MANAGEMENT TRAINEE
KAWAN LAMA GROUP
Buat kalian yang belum tau apa itu PT. Kawan Lama Sejahtera
dan perusahaan apa saja yang dinaunginya, you should check this link First
www.kawanlama.com
1.
Seleksi Berkas
Sekitar Bulan Februari 2018 aku apply by
email (kalo gak salah) untuk ikut seleksi program MT di perusahaan tersebut
seperti CV, Cover Letter, Transkrip dan berkas-berkas penting lainnya
2. Psikotest Awal
Tanggal 19 Februari akhirnya aku ikut
Psikotest awal di Gedung Kawan Lama Jl. Juanda dan make sure kalo kalian datang
on time, karena tesnya dibikin per sesi. Dan aku termasuk di kloter pertama
beserta kurang lebih 70 orang lainnya. Psikotest awal ini berisi sekitar 50
soal dengan waktu yang sangat singkat dan dengan berbagai tipe soal, numerik,
bangun ruang, dll. Karena waktunya sangat terbatas dan gak mungkin keisi semua,
jadi pastikan kalian mengerjakan soal yang kalian rasa mudah dan tidak terpaku
di satu soal saja. Nah karena aku mempunyai kemampuan spasial yang buruk, jadi
soal sejenis bayangan bangun dan arah mata angin selalu aku hindari.
Setelah waktu habis dan lembar jawaban
dikumpulkan, semua peserta diharuskan memperkenalkan diri di depan HRD secara
singkat, karena ini perusahaan retail usahakan kalian berpakaian rapi dan
dandan secukupnya. Saat perkenalan aku pake bahasa inggris, kenapa ? Karena
bahasa inggris salah satu penilaian yang diutamakan di MT Kawan Lama ini. 10
menit kemudian hasil tes keluar dan hanya sekitar 25 orang yang lolos di
tahapan selanjutnya, gak ada setengahnya :D. Begitupun dengan kloter
selanjutnya
3. Psikotes Lengkap dan Interview
Sekitar tanggal 26 Februari 2018 di gedung
yang sama seluruh peserta yang lolos tahap 1 mengikuti Psikotest lengkap dan
interview. Diawali dengan Company profil by HRD Head Office dan disitu benar2
dijelaskan seperti apa program MT, Biaya penalti sampai jumlah uang saku yang
didapat (gaji segede itu mereka bilang uang saku :D). Btw, tes hari ini dimulai
pagi sampe habis magrib karena tesnya sangat banyak, seperti Form data pelamar,
TPA Lengkap hampir seribu soal, kelebihan dan kekurangan, rencana 5 tahun ke
depan dan lagi lagi I wrote the description about myself in english, eventhough I am really bad at Grammar but yeah
thats all I could do.
Surprisingly, di tengah-tengah fokus
ngerjain psikotes, kita diminta untuk presentasi mengenai diri kita di depan
semua peserta and again using english (wajib). Wagelaseehhh hampir semua
peserta gak persiapan apa-apa, termasuk aku dan jadi ngeblank tiba-tiba. But
untungnya setelah wisuda aku mengikuti beberapa program di kampung inggris Pare
yang salah satunya Job Interview dan Speaking. Believe me that was really helpfull
improving your skill to speak in front of people, especially HRD. And I really
recomend it for you. Usahakan apa yang kalian sampaikan “sedikit menjual” it
means bisa meyakinkan pihak HRD Kalau kalian layak ada di program MT. Setelah
tes selesai kita mendapat jadwal interview untuk keesokan harinya.
4. Interview
Jadi setelah Company profil kemarin ada 1
kalimat yang diutarakan Bapak HRD yaitu “Jika kalian tidak sedang mengejar
karir yang tinggi, maka keputusan kalian untuk berada di sini salah besar”. Dan
dengan sangat matang aku tidak mengikuti tahapan interview dan bahkan aku
mundur di beberapa tes MT lainnya yang saat itu masih on going karena alasan
pribadi, bukan karena perusahaannya ya.
Next aku akan cerita bagaimana proses seleksi non MT PT. Kawan
Lama Sejahtera sehingga bisa lolos sebagai General Affair. Kenapa Kawan Lama
lagi ? karena sejak Company profil di MT kemarin aku sangat tertarik dengan perusahaan
retail yang menurutku bonafit dan yaaah kalian akan tau sendiri nanti kalo
sudah jadi karyawan disini wkwk. Buat temen-temen yang ingin mengejar karir
yang tinggi MT Kawan Lama boleh menjadi salah satu prioritas yang dicoba (Trust
me)
WALK IN INTERVIEW
KAWAN LAMA SEJAHTERA (ACE HARDWARE DAN INFORMA)
Jadi Sekitar tanggal 4 Mei 2018 diadakan walk in interview
dengan beberapa posisi (sekitar 20 maybe) seperti Spv, HRD, Sales, CS, Installer,
GA, dll. Mungkin aku disini akan cerita lebih detail tentang GA yess karena
lebih related dengan pengalamanku. Dan aku baru tau setelah masuk bahwa GA atau
General Affair sama dengan sekretaris manager so thats why hanya ada 1 GA dalam
setiap store.
1.
Psikotest
Psikotest awal sistemnya sama dengan psikotes
MT, soalnya pun sama persis. Dan juga selanjutnya ada perkenalan di depan HRD,
pas disini aku pake bahasa Indonesia yaa karena ya ini bukan MT gitu loh wkwk. Sekitar
15 menit diumumin siapa saja yang lolos dan mengikuti interview HRD Di hari
yang sama.
2. Interview HRD
Sebelum interview semua peserta yang lolos
wajib mengisi form data pelamar lengkap yang sudah disediakan oleh pihak
perusahaan, dan ternyata form nya pun sama seperti pas aku tes MT kemarin. Oh
ya kita diperbolehkan memilih maksimal 3 posisi yang diinginkan, saat itu aku
pilih Customer Service dan General Affair. Inti dari interview ini adalah
mengapa kalian layak di posisi tersebut, yang pasti berikan alasan yang
rasional dan meyakinkan tentang posisi yang kalian lamar. Interview ini gak
beda jauh kok sama interview HRD di perusahaan lain.
3. Interview User
Sekitar tanggal 6 Mei aku mendapat panggilan
untuk mengikuti tes lanjutan tanggal 8 Mei.
Interview user ini aku juga bingung dinilai
dari apa karena lebih singkat banget dan pertanyaannya pun basic seputar
jobdesk posisi yang kita ambil. Terus aku mikir apa yang aku sampaikan ke pihak
user kurang meyakinkan, jadilah aku punya inisiatif untuk menjelaskan tanpa
perlu ditanya. Maksudnya aku lebih aktif menjelaskan mengenai apa yang mampu
aku berikan ke perusahaan ini dan seperti apa cara kerjaku, dan ternyata justru
dengan cara seperti itu pihak user merespons positif dan akhirnya beliau jadi
lebih aktif bertanya.
4. Interview User Greater Jakarta
Tanggal 14 Mei aku mendapat sms yang
intinya agar HP tetap on karena akan ada interview lanjutan lagi. Aku mikir
Interview User kemarin merupakan tahap akhir, karena ada beberapa temanku
setelah Interview HRD Langsung Finalisasi (Kan syedihh aku L ), tapi justru aku
masih harus interview lagi. Jadi interview user itu kita di telp oleh pihak
pusat atau Jakarta, dan oon nya pas di telp aku lagi di salah satu kafe efeknya
gak terlalu kedengaran suara bapaknya.
Pertanyaannya seputar apa jobdesk posisi
nanti, dan karena feeling aku akan di posisi GA jadi ya aku jelaskan
pengetahuan aku di bidang ini. FYI Sampe di tahap ini pun aku gak tahu apakah nantinya
aku sebagai CS atau GA, aku pun tidak terlalu berharap lolos di posisi GA
karena mereka mengutamakan yang berpengalaman dan memang GA saingannya banyak. Malamnya
aku di telp oleh HRD yang intinya lolos dan ditawari untuk jadi GA. Serius aku
langsung bilang iyaa, ya secara aku gak nyangka dipilih jadi GA Kawan Lama,
bahkan CS pun aku juga tetep ambil. Dan beliau juga bilang bahwa aku
diposisikan sebagai GA Informa.
5. Finalisasi dan TTD Kontrak
Tanggal 15 Mei aku diwajibkan mengurus
semua berkas pendukung seperti NPWP, Rek. BCA, SKCK, Surat sehat, dll. Dan karena
aku kepo jadi aku tanya ke pihak HRD yang intinya mengapa proses saya lebih
panjang daripada teman-teman lain yang bahkan hanya sampai di Interview User. Beliau
pun menjawab “ya karena mbak bintan ketrima sebagai sekretaris manager,
otomatis pihak manager harus klik dengan mbak bintan”.
Jadi itu tadi sedikit pengalaman saya
mengikuti tes di PT. Kawan Lama Sejahtera, semoga bisa bermanfaat untuk
teman-teman dan jika ingin bertanya atau memberi masukan jangan sungkan tulis
di kolom komentar. Terimakasih.
“Your Dream Job May Not Be Your First Job,
but thats Okay. And don’t let anyone rush you with their timelines because everyone
is running on their own time. You’re not late or Not Early”
